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7成上班族去年没涨工资超四成3年工资没变化dd-【新闻】

发布时间:2021-04-10 04:05:19 阅读: 来源:折叠床厂家

7成上班族去年没涨工资 超四成3年工资没变化

“物价一直在涨,工资却没跟着涨”,是不少市民近年来的切身感受。记者日前联合人才机构进行的职场调查显示,去年武汉市七成上班族没涨工资,超过四成上班族3年以上工资没变化。面对员工们迫切的涨薪期望,企业则陷入了两难困境。

不涨薪成跳槽诱因

“连方便面都涨价了,工资却几年不变,基本没涨。”日前,网友发帖称,公司再不涨工资就赶不上物价涨幅,啥都买不起了。

今年26岁的白领陈晓琪,作为一名培训行业经理,月收入在5000元以上,却越来越感觉钱不够花。她说,“三年前就是这个数,物价上涨后购买力明显不如以前。每到月末财政吃紧,只好用信用卡刷卡购物。”

眼下正值招聘求职高峰,迎来不少准备跳槽的职场人士。单位不涨工资、没发年终奖等都是促使他们跳槽的诱因。一位求职者拨打热线告诉记者,去年单位只发了75元的年终奖,实在气人,不跳槽还等什么呢?

七成去年没涨工资

昨日,记者联合第一才经网调研中心对“2013年薪资期待值”进行了调查,结果显示,19.2%的武汉上班族表示已经有5年以上没有涨过工资,3年没涨过工资的也有26%。也就是说,超四成上班族3年以上没涨过工资。同时,去年有75.4%的上班族没涨工资,87%的职场人期望2013年薪酬有20%以上的涨幅。

锦绣人才公司负责人黄春燕表示,一线基层岗位的底薪一般跟着最低工资走,最近几年最低工资陆续上调,涨薪情况相对较明显。但白领阶层收入多为中等,因最低工资调整带来的受惠不大,成了涨薪“夹心层”。

企业涨薪陷入两难

去年,全国多个城市企业工资指导线涨幅下调,其中企业利润下滑面临盈利难是主因。目前武汉市用人需求最大的主要是劳动密集型的微利企业,通过大规模提高工资的方法来招工并不多见。

“企业的涨薪涨幅会首先侧重带来利润的核心员工。员工应尽量提升自己在公司运营发展中的分量,创造涨薪空间。”第一才经网职业顾问文轩分析。这两年物价上涨,企业成本上涨,无法承担大规模的涨薪,面临人才紧缺时也不敢加薪招人,陷入两难境地。

文轩还表示,武汉市不少企业用人成本实际上低于国际惯例,相差约5个百分点,企业应该有涨薪的空间。然而实际情况是,企业涨薪主要取决于其盈利能力,不少企业对于涨薪“心有余而力不足”。在企业利润下降的大背景下,工资上涨的速度也将减慢。

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